インタビュー取材記事や対談記事の書き方・レイアウト・見本や例

読みやすいインタビュー記事とは

インタビュー記事といえば、ライターや記者が取材や対談を通して聞いた話・情報をまとめた記事です。

インタビュー記事のメリットは、取材対象が有名な方であればあるほど宣伝効果が大きいことや、企業製品の導入事例などのインタビューであれば導入につながる可能性が高い点などです。インタビュー記事は、共感を得やすく言いたいことを自然に伝えることができるという効果もあります。

しかしライティングするうえでは、取材で聞いた内容をただそのまま書けばよいというわけではありません。

読みやすいインタビュー記事は、話し手の様々な話が引き出され、情報が分かりやすくまとまっています。同じ取材でも、話し手からどのような内容を聞き出し、どのように記事に整理してまとめるかで全く違った内容が出来上がります。

インタビュー記事は、取材・議事録・記事作成・確認と道のりが長く、苦労するライターの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、大変なインタビュー記事でも苦痛なくしっかりと書けるようになるための具体的な7つのステップと12個のテクニックを紹介します。

について初心者の方向けにわかりやすく解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。

文章校正ツールを使ったインタビュー記事の文章自動チェック

企業の導入事例など、インタビュー記事に間違いがあると、企業の信頼低下につながります。しかしすべてのミスを目視で確認するのは簡単ではなく、十分に確認ができないケースもあります。

そこで活用できるのが、AI文章校正ツール「wordrabbit（ワードラビット）」です。wordrabbitを使えば、大量の文章でも、入力するだけで文法の誤りが修正されます。

例えば以下のような文章を入力すると、文法の誤りを瞬時に修正することができます。

企業が注意したい、差別的な用語もチェックすることができます。

分かりやすい日本語が求められるシーンで、手間をかけずにリーダブルな文章を作成することができます。2週間無料でお試しできるため、「より多くの人にとって読みやすい文章を書きたい」という方はぜひお試しください。

インタビュー取材記事のレイアウト

Webに掲載されるインタビュー記事を書くうえでは、デザインやレイアウトがどう組まれるのかを理解することは基本中の基本です。

Webサイトで掲載されるインタビュー記事のレイアウトは、大体決まった形をしています。紙媒体のインタビューでは、写真などのパーツの位置の自由度が高いですが、Webの記事では、どのサイトでも配置のルールがほとんど同じであることが特徴だと覚えておきましょう。

1. タイトル・題名

インタビュー記事のタイトルは記事の題名にあたる文章です。本文の内容を一言で言い表します。30文字程度が適切です。
通常、SNSでのシェアの際にトップに表示される文言や、Googleなどの検索エンジンの見出しとしても使用されるため、読み手にクリックされやすく、記事内容を一言で表現したキーワードが含まれていることが重要です。

2. アイキャッチ画像

アイキャッチ画像は見出しにあたる画像です。個人へのインタビュー記事の場合は、インタビュアーのバストアップなどの写真。企業インタビューであれば企業社屋、サービスをあらわす写真などの画像を使うのが一般的です。
SNSでのシェアの際に表示されるため、明るく目を引く画像を設定します。

3. 書き出し（冒頭文・導入文）

インタビュー記事の書き出しには、冒頭文として記事の内容を要約した文章を書きます。読み手を導入するために記事のハイライトを分かりやすくまとめます。120文字程度が適切ですが、文字数の上限は記事を掲載する媒体によって異なります。書き出しのポイントは、独自のサービス用語や社内用語は極力使わずに、どの読み手でも理解できるような一般的な言葉で書くことです。

4. シェアボタン

facebook、Twitter、はてなブックマークなどのシェアボタンです。Webの記事ではシェアボタンは記事冒頭と、記事の一番最後に配置するのが一般的です。

5. 記事公開日

読み手やGoogleなどの検索エンジンに分かりやすいように、公開日を表示します。システム側で自動で入ることがほとんどです。最近は公開日以外に更新日も入れる場合もあります。

6. 見出し

インタビュー記事の見出しとは、段落ごとに段落の内容を一言であらわした文章です。通常は10〜20文字程度です。小見出しの種類は記事を公開するメディアによって異なります。1種類の場合も、2種類やそれ以上の場合もあるので確認が必要です。

7. 本文

記事の本文の文章です。通常、文字数に制限はありません。本文の中に、例や引用をあらわすデザインが使われることもあります。

8. 写真

本文の合間に写真を挿入します。インタビュー記事であれば、1つの見出しに1枚の間隔で写真が入っていると、読み手がストレスなく読み続けることができます。インタビュー記事の場合は、インタビュー中の様子の写真や、インタビューの中で出てきた商品やサービス、図などを挿入します。

インタビュー取材記事の企画のコツ

では、実際のインタビュー記事の流れについて紹介します。

まずは、インタビュー記事の企画では、取材対象（誰に取材をするのか）、どんな内容の話を聞くのかが非常に重要です。

取材対象として誰を選ぶかを検討する

まずは取材対象を選びます。取材対象を選ぶ際には、ターゲットである読者の立場に立ち、誰の話が聞きたいかを考えます。自分がよいと思う人ではなく、読者がよいと思う人を選びます。他のメディアや記事によく出ていて、毎回同じような話をしている人の話では読み手が聞き飽きてしまうので工夫が必要です。企業コンテンツのインタビューの場合は、できるだけ具体的な話が聞けそうな人や役職者を対象とします。

記事の内容を考える

記事の内容を考える際には、ターゲットである読み手が何を聞きたいかを考えることが最も重要だと覚えておきましょう。

インタビューというと、取材対象が話したいことを話していると思われがちですが、それでは読者が満足しません。

読者に満足してもらうためには、読者のことをよく知る必要があります。読者は何歳くらいでどんな悩みを持っているのかを知り、その人が興味を持ちそうな情報を盛り込みましょう。

では、読み手の興味や困りごとはどのようにすれば把握できるのでしょうか。

時間があれば、直接話を聞いたり、アンケートをとってもよいでしょう。時間をとれない場合には、次のようなサービスを使ってニーズを把握するのがおすすめです。

「Yahoo知恵袋」

Yahoo知恵袋は、様々な人が悩みを質問し情報を教え合う情報掲示板です。あらゆるタイプの人のニーズを検索することができます。

「Googleトレンド」

Googleトレンドは、無料で使えるトレンドワードのチェックツールです。人気急上昇のキーワードや特定の キーワード の検索回数の推移を確認することができるので、旬のワードや、季節性のある話題の確認に向いています。

インタビューの準備

インタビューする人が決ったら、取材のオファーを行います。

インタビューのアポイントメントをとる

オファーは、取材対象の立場によって、直接本人にアプローチする場合と、誰かを経由してアプローチする場合があります。直接インタビューを依頼する場合には、メールなどの方法で連絡します。

インタビューを受ける方は忙しい合間を縫って取材時間を工面します。依頼事項は箇条書きで記載するのがポイントです。

なお、取材対象が企業などの場合には、メールに文章を記載するのではなく、正式な依頼状としてドキュメントを添付することもあります。

質問項目を作成する

取材のオファーが無事に通り、インタビューが決まったら、できるだけ早めに詳細な質問項目を作成して送ります。事前に質問を送っておくことで、取材対象は準備をすることができるので、幅広い話を聞くことができます。

質問項目の作り方としては、まずはインタビュー対象に聞きたいことを大まかにまとめます。その後、それぞれの項目について必要があればさらに詳細に記載します。

インタビューの質問数については、内容にもよりますが1時間のインタビューであれば多くても10個以内に留めておきましょう。各質問の回答に5分かかると考えると10個で50分になります。実際には、作成した質問の全てが聞き切れないこともよくあるので、質問の中でも必ず聞きたいものは決めておきましょう。逆にインタビュー対象が話し下手な場合は用意しておいた質問では足りない場合もあります。そのような事態が想定される場合には、予備の質問も準備しておくとよいでしょう。

取材人員の確保

取材人員については、取材の規模によりライター1人が全てを行う場合と、何名かのスタッフで役割を分担する場合があります。

インタビュー前のリサーチ

インタビューで充実した内容を聞き出すために、以下の内容を取材対象のホームページやブログ、SNSなどでリサーチしておくことがポイントです。リサーチすると思い込みすぎてしまうという方もいますが、リサーチがないとよい情報は聞き出せません。当日の緊張をほぐすためにも役に立ちます。ただし、リサーチはあくまで事前情報ではあります。あまり思い込みすぎるとイメージがつきすぎてしまうので、柔軟に対応することを心がけます。

また、企業のインタビューなどで、お礼が必要な相手の場合には、3000〜5000円くらいの手土産を手配しておくとよいでしょう。

インタビュー取材当日

取材当日には、インタビュー開始時間の10分前には待ち合わせ場所に到着するようにします。インタビュー時間は限られており、その中で話を聞き終える必要があるためです。

インタビュー開始前の準備

インタビュー開始前には、できればインタビュー対象が来る前に機材をセッティングしておきます。

ボイスレコーダーは、録音した音声はインタビュー以外には使用しない旨を伝えてからセッティングしましょう。

インタビューの流れ・質問のコツ

1. インタビュー対象者の緊張をほぐす

いきなり本題に入るのではなく、緊張をほぐす話題でアイスブレイクを行います。取材対象者が万全の状態で話せるように努めます。

2. 趣旨を伝える

インタビューの趣旨や公開までのスケジュールを再度簡単に説明します。個人ではなく企業の場合は、口頭だけではなく正式な依頼状・質問状として印刷したものを手渡しすることもあります。

企業へのインタビューの場合は、広報部門の記事内容チェックが入るかどうかもあわせて確認します。

3. インタビュー取材を行う

取材を行います。事前に渡した質問の一番はじめのものからスタートしますが、質問項目通りに聞くのではなく流れを意識して、事前に渡した質問以外のものも臨機応変に聞いていくのがコツです。

ポイントは、ただ書いてあることを質問するだけではなく「それは……ということですね」のように、取材対象者が言ったことを咀嚼して繰り返すことです。

また、取材対象者が話しやすい環境を作るために、話の合間に相槌をうったり、うなずいたりしながら話を聞くことも重要です。

インタビュー中によく起こりがちなのが取材が時間通りに終わらないというケースです。時々時間を確認しながら、終了時間に配慮します。万が一延長の必要がありそうな時には、早めにインタビュイーに確認します。

4. インタビューの写真撮影を行う

カメラマンがいるインタビューの場合には、インタビューの最中にカメラマンに撮影してもらいます。インタビュアー自身が撮影する場合には、インタビューの終わりに10分ほど写真を撮影するための時間を設けます。

5. インタビュー終了時

インタビューのお礼と、記事掲載までの流れを簡単にお伝えして失礼します。

インタビュー取材後

インタビュー取材後は、原則当日中にお礼メールをお送りします。時間を割いてもらったことへの感謝や、特によかった内容、原稿をいつ送付するかなどを書いておきましょう。この一手間が信頼関係を築くためにも重要です。

インタビュー記事の形式

インタビュー記事の記事には、対談形式・一人称形式・三人称形式という3種類の書き方があります。それぞれ文体や体裁が異なります。

1. 対談形式（会話形式）

対談形式のインタビュー記事では、インタビューした全ての情報をそのまま載せるのではなく、会話の中で抜粋した質問項目と回答のみを書きます。
情報が読みやすくまとまっていることが特徴です。

インタビューした情報を一問一答でそのまま載せるという体裁をとる方法もあります。記事は長くなりますが、臨場感や人間味が出ることが特徴です。ただし、ビジネス寄りのインタビューの場合には、口語ではなくもう少しあらたまった文体をとります。エンタメ系のインタビュー記事やバズを狙った記事の場合には、口語調で「（笑）」なども用いながら自然な話し言葉で書きます。

2. 一人称形式

一人称形式のインタビュー記事では、記者の存在は伏せて、取材対象者が自ら語っているように書きます。コラムのような体裁で、読み手に親近感がわきやすいのが特徴です。

3. 三人称形式

三人称形式のインタビュー記事では、インタビューした内容を記者の視点で咀嚼した情報を載せます。文体は「だ、である」調のことが多く、記事内容を論理的に伝えられることが特徴です。

インタビュー記事の書き方

インタビュー記事を書く際は、文字起こしを行う方法と文字起こしは行わずに書く方法があります。

文字起こしを行うか行わないか

文字起こしを行うかどうかは、書き方の好みやクライアントの要望にもよります。
必ず書き起こしをする必要があるわけではありませんが、必要な場合もあります。例えば企業へのインタビューで、より一語一句の事実にこだわる必要がある場合には文字起こしが有効です。文字起こしを行う場合は、文字起こしの方法を参考に、アプリやソフトウエアを使い、できるだけ自動化して素早く行います。その後、記事のライティングをスタートします。

書き方のコツ1. 流れを意識する

インタビュー記事を書く際の一番のポイントは、質問と回答が分断されずに、常に話が流れていくようなイメージで書くことだと覚えておきましょう。

世の中に出ている記事を見てみると、話が唐突で途中で分断されている記事が意外と多くあります。そのような記事の場合、読者が途中でついてこられず、最後まで読んでもらえないということもあります。

書き方のコツ2. 情報を取捨選択する

取材時の会話では、話があっちに行ったりこっちに行ったりと、まとまっていないケースが多くあります。必ずしも、聞いた順番の通りに配置する必要はありません。

また、聞いた内容を全て書かないといけないわけではありません。情報を取捨選択して読者がより聞きたい内容を、読みやすい順番に並び替えて配置します。

書き方のコツ3. 聞き手の質問文で話の流れを作る

読みやすいインタビュー記事は、聞き手の質問部分を読むだけで文章全体の流れや意味が分かります。逆に分かりにくい記事は、聞き手の質問部分を読んでも何のことを言っているのかが分かりません。

上記の例のように、何の前触れもなく話題が始まり、「え！」という前後の繋がりが分かりにくい質問文はおすすめできません。この文章は例えば「え！」を「目上の方に失礼なことを言ってしまうという失敗があったのですね。」のように言い換えることで読みやすくなります。

少し高度なテクニックではありますが、聞き手の質問文のポイントは、話し手の言ったことを要約しながら流れを作ることだと覚えておきましょう。

書き方のコツ4. 取材対象がかしこく見えるようにする

絶対にしてはいけないこととして、取材対象者が愚かに見えるような表現はやめましょう。そのような記事の場合、はじめは面白がって読まれても後々しこりが残ってトラブルにつながるケースもあります。

インタビュー記事の校正

記事が完成した後には、取材対象者に内容を確認してもらいます。場合によっては、修正希望が入ることもあります。

修正を受け入れられないとなると、インタビュアーも気分を悪くしてしまいます。取材時に、どのような内容の修正であれば受け付けられるかを知らせておくことで、無用なトラブルを避けることができます。

インタビュー記事の公開

インタビュアーのチェックが完了し、記事が完成するといよいよ記事のリリースです。リリースされた当日には、インタビュアーにお礼の連絡を行います。

インタビュー記事の題名の付け方・見せ方

せっかくリリースされたインタビュー記事。できれば多くの人に読んで欲しいものです。

そのために大切なのが、題名の付け方です。

SNSでのシェアを意識しながら、わかりやすいタイトルにする必要があります。シェアされることを意識し、読みたくなるような情報を盛り込みましょう。

さらに、メディアのアカウントでの周知はもちろん、可能であればインタビュアー本人、インタビュアーが所属している企業にも拡散してもらうことで、読んでもらえる可能性が高くなります。

インタビュー記事の題名をつける際は、いくつかのパターンがあります。

次に、インタビュー記事の題名のNG例・OK例について、ご紹介します。OK例のほうは、シェアされることを意識したタイトルになっていることが分かります。

NG例	OK例
理想のキャリアを叶えたキャリアカウンセラーのA子さん	30代子持ちノンキャリの私が理想のキャリアを叶えられたワケ
体験記〜これまで学べなかったことが学べた〜	教育事業の成功はノーベル賞メソッドにあった
自身が持てました！山本塾起業の経緯	挫折が生んだ山本塾30年の軌跡

インタビュー記事を書く方のためのQ&A

最後に、はじめてインタビュー記事を書く方からいただく質問をまとめました。

Q. インタビューされる人のことを何と呼べばよいですか？

インタビューされる人のことを、インタビュイーと言います。ただ、インタビュイーは一般的にそれほどメジャーな言葉ではありません。取材対象者のことを社内やチーム内でインタビュイーと呼ぶのは構いませんが、お客様や社外の人に使っても通じないことがあります。その場合は「インタビューを受けてくださる方」「インタビュー対象者」のようにわかりやすい言葉で説明することが必要です。

Q. インタビュー記事は何文字くらいで書くのが適切ですか？

文字数はあまりこだわりすぎる必要はありませんが、一般的に、簡単なインタビューであれば1400〜2000文字程度です。複数ページに渡る長編のインタビューであれば7000〜10000文字くらいになることもあります。メディアや媒体のポリシーやデザインにもよりますので、執筆するメディアに添いましょう。

Q. インタビュー記事の見本としてお手本になるものはありますか？

対談インタビューの見本（エンタメ・バズ系）
数字を持っているライターとして有名な実力派ヨッピーさん
『遊園地を温泉にするって別府市長は何考えてるの？ 問い詰めてきた』

対談インタビューの見本（企業系）
東洋経済に掲載された記事
『メルカリは上場してからどう変わったのか』

二人称形式のインタビューの見本
実力派ライター村田らむさんの『芸人ヒロシがYouTubeに見つけた人生の神髄』

インタビュー記事は事前準備が重要

インタビュー記事の書き方をご紹介しました。長く、読んでもらいたい読者に読まれる記事を書くためには、丁寧に下調べをして話を引き出すこと、そして、聞いた情報を読み手に分かりやすく伝えることが大切です。「読者が本当に求めている情報」、「人の役に立つ情報」を盛り込んだライティングを行いましょう。この記事が、インタビュー記事の書き方に悩む担当者の参考になれば幸いです。